Débouchés

• Employé(e) d’entreprise de travaux paysagers,
• Employé(e) dans un service espaces verts de collectivité,
• Possibilité de poursuite d’études : BP aménagement paysager

Public

La formation est accessible par la voie de la formation professionnelle continue aux candidats engagés dans la vie professionnelle ou demandeurs d’emploi. Elle est ouverte aux personnes en situation de handicap en respectant les prérequis.

Prérequis

• Les candidats doivent justifier de la réalisation d’un stage en entreprise d’au moins deux semaines, afin de valider leur projet professionnel dans l’activité d’entretien et d’aménagement des espaces verts,
• Les candidats doivent être en mesure de :
  • Maîtriser les savoirs de base en expression, communication et en mathématiques (Maîtrise de la logique de proportionnalité, et des échelles de mesure)
  • Utiliser des informations pour résoudre un problème.

Voies d’accès :

• En formation continue financement conseil régional
• Transition professionnelle
• Financement OPCO

Objectifs

Acquérir les compétences suivantes :

• Réaliser un espace vert ou un jardin,
• Réaliser la maintenance d’un espace vert ou d’un jardin,
• Assurer l’entretien courant du matériel et diagnostiquer les pannes usuelles,
• Organiser son travail et effectuer les différentes tâches en sécurité,
• Rendre compte de ses activités,
• Participer aux activités de la vie professionnelle et sociale.

Contenu de formation

Les modules généraux

• Expression communication : S’exprimer et communiquer oralement et par écrit dans les situations de la vie professionnelle et sociale.
• Mathématiques : Mobiliser des mathématiques pour résoudre des problèmes simples de la vie sociale et professionnelle.
• Connaissance du monde : S’insérer dans le monde actuel en mettant en œuvre des pratiques rattachées aux données culturelles.
• Connaissance de l’entreprise : Présenter les composantes économiques, techniques et socio-professionnelles de la conduite d’une production fruitière ou d’une pépinière en le situant dans le système d’exploitation.
• Prévention santé environnement : Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle en adoptant des comportements favorisant son équilibre.
• Informatique : Utiliser les outils informatiques de base (obtention du Certificat de Navigation Internet).

Les modules professionnels et techniques

• Horticulture générale : Les connaissances technologiques nécessaires aux principales pratiques professionnelles mises en œuvre lors de l’aménagement d’un espace.
• Travaux pratiques
  • Les techniques et les gestes professionnels nécessaires à la réalisation des travaux préliminaires à l’aménagement d’un jardin ou d’un espace vert,
  • Les techniques et les gestes professionnels nécessaires à l’aménagement non végétal d’un jardin ou d’un espace vert,
  • Les techniques et les gestes professionnels nécessaires à l’aménagement végétal et à l’entretien d’un jardin ou d’un espace vert,
  • Les techniques et les gestes professionnels nécessaires à l’entretien et d’effectuer les réparations courantes du matériel et des installations

La formation en milieu professionnel

Les périodes en entreprise permettent de mettre en application les apprentissages et de développer ses compétences en milieu professionnel.

Dispenses possibles

Dispenses des enseignements généraux si niveau 3 ou plus

Date d’entrée

Chaque année, une entrée fin septembre a lieu en CAP agricole Jardinier Paysagiste.

En fonction des disponibilités, en fonction du résultat au positionnement et après validation de la demande par le comité d’étude, il est possible d’intégrer un groupe qui a commencé depuis peu. Prendre contact avec le Centre Horticole du Londel dans ce cas.

Durée et organisation

1 295 heures de formation (37 semaines) dont 420 en entreprise.

La préparation au CAPA se déroule donc sur 9 mois, à raison de 35h hebdomadaires.

La formation alterne sessions en centre et stages en entreprise, à raison de cinq semaines de formation au Londel, suivies deux semaines en entreprise.

Modalités pédagogiques

• En centre de formation : cours théoriques et mise en situation pratique sur plateau technique
• Formation ouverte et/ou à distance (FOAD) une journée et demi par semaine
• Stages en entreprises
• Echanges de pratiques et retours réflexifs après les stages

Recrutement et inscription

Demandeurs d’emploi, cette page détaille les étapes de votre procédure d’inscription en formation au Centre Horticole du Londel.

• En premier lieu, vous devez nous adresser un CV.

• Si tous les pré-requis sont validés,  vous serez convoqué au centre afin de passer des tests de connaissance, raisonnement, expression et logique, ainsi qu’un entretien de motivation.

• A l’issue du positionnement, votre candidature sera étudiée en comité d’étude composé de représentants de France travail, la Mission Locale, CAP Emploi, et du centre de formation. Le but est d’évaluer la conformité au regard du cahier des charges défini par le Conseil Régional, financeur de la formation. Si les résultats obtenus à ces tests sont satisfaisants et que le comité d’étude émet un avis favorable sur votre candidature, vous serez orienté vers la qualification.

• Si les résultats sont insuffisants, votre candidature fera l’objet d’un refus et vous devrez alors reprendre contact avec votre conseiller, qui vous aidera à définir une solution plus adaptée à votre situation.

Rémunération

L’indemnisation du stagiaire est assurée par :

Soit France Travail si le stagiaire a des droits ARE à son entrée en formation.

Sinon l’indemnisation du stagiaire est financée par le Conseil Régional de Normandie.

Financement

La formation est financée par le Conseil Régional de Normandie et le Fond Social Européen.

Evaluation / Validation

Entretien d’explicitation, évaluation en entreprise.

Le Certificat d’Aptitudes Professionnelles option Travaux Paysagers est un diplôme de niveau V délivré par le Ministère de l’Agriculture, de l’Agroalimentaire et de la Forêt.

Le diplôme est composé de 7 Unités Capitalisables et est attribué à tout candidat ayant obtenu l’ensemble des U.C.

Les U.C. peuvent être obtenues indépendamment les unes des autres et donnent lieu à une attestation de capacités.

Les blocs de compétence correspondants sont acquis à vie dans le cadre de la Formation tout au long de la vie.

 

 

Taux de réussite 2024: –% 

Taux de satisfaction 2024 : — %

Taux de réalisation 2024 : –% (0 stagiaires)

 

 

Taux de réussite 2023: 66% (4 diplômés sur 6 présentés)

Taux de satisfaction 2023 : 90 %

Taux de réalisation 2023 : 85% (7 stagiaires)

 

 

Certification professionnelle

Informations actualisées le 28/11/24